Descriptif du métier
Missions
Dans une entreprise, le responsable relations sociales veille au bon climat social. Il est l’interlocuteur privilégié auprès des partenaires sociaux.
- Conduire les négociations sociales en cohérence avec la stratégie RH et business de l’entreprise
- Conseiller le Comité de Direction sur les impacts humains et sociaux des grandes décisions de l’entreprise
- Construire un cadre permettant l’exercice des Relations Sociales dans le respect du contexte et de la culture de l’entreprise
- Veiller au climat social dans l’entreprise et être force de propositions en vue de préserver les grands équilibres
- Organiser les élections des Délégués du Personnel et des membres du Comité d’Entreprise
- Animer les réunions/négociations avec les diffé- rentes instances du personnel : syndicats, délégation du personnel (DP), comité d’entreprise, comité d’hygiène, de sécurité, et des conditions de travail (CHSCT) en respectant les différentes échéances annuelles obligatoires
- Représenter l’entreprise auprès du conseil des Prud’hommes
- Conseiller juridiquement les opérationnels
- Assurer la veille sur les pratiques et évolutions de la législation sociale au niveau du Droit du Travail et de la convention collective
Profil
Maîtrise de la législation sociale
Compétences managériales
Bon sens du relationnel
Capacité à convaincre
Diplomate et stratège
Goût pour la négociation
Perspective d'évolution
- Manager Ressources Humaines
- Consultant.e Ressources Humaines
